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我國電纜企業(yè)如何做、何處去?

文章出處:網(wǎng)責任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時間:2013-10-17 08:41:00
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越來越多的電纜制造企業(yè)向市場提供越來越多的相似相近的產品。市場在此時已達到飽和狀態(tài),先前的市場繁盛景象已經(jīng)演變成了相互排擠的殘酷競爭。

傳統(tǒng)商業(yè)競爭使很多企業(yè)的生存空間越來越小。我們看到,一些大企業(yè)因其大的固有商業(yè)模式以及營銷模式已經(jīng)慢慢失靈,甚至到了苦苦支撐或難以為繼的地步。市場倒逼轉型,但又談何容易,固有模式“積重難返”,試水難免有風險。

以廉價勞動力為基礎,原材料、資金密集型的中國電纜行業(yè)正站在歷史性的關口,諸多企業(yè)正經(jīng)歷艱難蛻變,未來誰率先完成蛻變,建立起全新的商業(yè)模式,誰將領跑下一個發(fā)展紀元??梢灶A見,潛力將會十分巨大。

目前,中國電纜行業(yè)是一流設備、二流人員、三流管理、四流的利潤。技術創(chuàng)新不足,專利猶如一個支點,是撬動企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。而電纜企業(yè)申請的專利,九成專利技術缺鈣,也浪費企業(yè)的資金。

由于行業(yè)存在惡性競爭的現(xiàn)象比較嚴重,相當一部分企業(yè)弄虛作假、潛規(guī)則大行其道。市場經(jīng)濟,要生財沒錯,但必須“有道”。道,不是無所不用其極的門道,而是道德的“道”。企業(yè)如果放棄了最基本的從商準則,那么,注定不會走得太遠。做企業(yè)要做到:厚德誠信品自高。“誠者,天之道也;思誠者,人之道也。”我深信,唯有品質誠實,服務誠心,產品誠信,才能不斷推動企業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展。

在行業(yè)產能嚴重過剩的情況下,部分企業(yè)盲目仍然在低端擴張,甚至到了不計成本的地步。沉沒成本是指人們在決定是否去做一件事情的時候,不僅要考量這件事情對自己有沒有好處,而且還時時惦記著在這件事情上有過的投入。一些巨無霸企業(yè)仗著家大業(yè)大,即便意識到大勢已經(jīng)發(fā)生了改變,相關決策卻還是一條道走到黑,希望“能多少挽回點損失”,結果卻是窟窿越來越大。而為了追求產值和開工率,做一些放棄品質、放棄品牌形象的訂單,以及沒有利潤、資金回籠不好的訂單,這些統(tǒng)稱“有毒的訂單”,做這樣的訂單無異于飲鴆止渴。

目前,電纜行業(yè)市場的開發(fā)模式主要是單兵作戰(zhàn),依靠人與人打交道,而人與人打交道的成本是很高的,同時也具有高度的不確定性。企業(yè)應在銷售渠道上進行拓寬與變革,擯棄傳統(tǒng)的推銷方式,要將市場做成產業(yè)鏈,充分吸收社會資源,建立營銷智庫,打造基于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)的交易平臺。

傳統(tǒng)銷售時代,強調三句話:誰來買、誰來賣、怎么賣;服務經(jīng)濟時代,同樣有三句話:服務誰、誰服務、怎么服務。在當前買方市場的環(huán)境下,產品“有無”不重要,產品、服務“好壞”才重要。能否滿足用戶不斷提高、日益多樣化的要求。也成為電纜制造企業(yè)能否得到用戶認可、最終爭得稀缺訂單的主要因素。

中國的電纜行業(yè)體量雖然很大,但卻嚴重缺乏人才。在人才培養(yǎng)方面,我們應該學學日本企業(yè),日本企業(yè)把研發(fā)新產品作為公司運營的重要一環(huán),幾乎占據(jù)很大的利潤空間,而我們整個電纜行業(yè)平均利潤也不過2%~3%;日企天天想的是如何育人,而我們天天想的是如何挖人;日企想的是如何滿足顧客需要,而我們想的是如何讓顧客掏錢;日企以品質和環(huán)保為榮,而我們則借假冒偽劣和污染圖利。其差距何止千里!

再說,中國電纜行業(yè)并沒有出現(xiàn)世界一流的公司,實力與跨國公司差距較大。行業(yè)第一的公司與一流的公司是兩碼事。中國電纜行業(yè)號稱第一的公司很多,但真正做到一流的并不常見。人們更多是以市場占有率和業(yè)績的標準來定義前者,而后者的內涵遠非前者能比擬。一流公司必須至少具備經(jīng)濟、技術、文化性以及公民性四種屬性,具備包括這四種影響力的行業(yè)領導力。一流公司在關注企業(yè)和行業(yè)責任,也要以一種實際行動積極地兌現(xiàn)社會責任。這已經(jīng)日益成為人們衡量企業(yè)優(yōu)劣的新標準。

電纜行業(yè)處于戰(zhàn)國時代,通常“亂世”才會造就真正的英雄。挑戰(zhàn)有多大、機遇就會有多大。作為企業(yè)生在其中,我們應該怎么想、如何做、何處去?